반응형 고용및 미래 혁신2 제2의 인생을 준비하는 지혜, 55세 이상 근로자 근로시간 단축제도 핵심 정리 혹시 육아기 근로 시간 단축 제도만 알고 계시진 않나요? 55세 이상 근로자를 위한 근로시간 단축제도도 있다는 사실! 인생 100세 시대, 55세는 은퇴가 아닌 새로운 시작을 준비하는 중요한 시기! (이 글을 작성하고있는 모닝씨가 바로 딱 55세에 은퇴를 꿈꾸며 직장을 나온지가 벌써 5개월 .... 쿨럭!) 그런데 은퇴를 준비하는 55세 이상 근로자를 위한 근로시간 단축 제도가 있다는 사실을 이제서야 알게되었네요. 미리 알았더라면 은퇴 준비 시간으로 최대한 활용했을지도 몰랐을텐데 말이죠! 저와같이 퇴직한 뒤에서야 알고 후회하지 않도록, 더 많은 분들에게 알려드리기 위해 이 제도의 핵심 내용과 사업주 지원금까지 한눈에 정리해 드리려고 합니다! 이제부터 인생 3모작을 위한「근로시간 단축제.. 2025. 10. 28. 50대 취업 필독! 신중년 경력형 일자리 신청자격부터 월급, 주의할 제재 사항까지 완전 정리 1. 신중년 공공일자리사업이란?신중년 경력형 일자리 사업은 만 50세부터 69세까지의 은퇴했거나 실직한 중장년층을 대상으로, 그동안 쌓아온 전문 경력과 노하우를 활용하여 지역사회에 기여할 수 있도록 정부가 지원하는 재취업 연계형 일자리 프로그램입니다.고용노동부 및 지자체가 주관하며, 일반적인 노인 일자리와 달리, 사회 서비스, 행정, 교육, 문화, 보건 등 다양한 분야에서 전문성을 살릴 수 있는 직무를 맡게 된다는 점이 가장 큰 특징입니다. 경력을 살려 다시 사회에 기여하고 소득까지 얻을 수 있는 좋은 기회입니다. 2. 참여 자격은?항목기준연령만 50세 이상 ~ 69세 이하고용 상태미취업 상태 (고용보험 미가입 권장)경력 요건관련 분야 경력 3년 이상 또는 전문 자격증 소지자중복 참여 제한최근 3년 내 .. 2025. 8. 28. 이전 1 다음 반응형
